26 Января 

26 января 2018 г. 18:01:00

Объявление о формировании муниципального резерва управленческих кадров в Администрации Дубовского района

 

Уважаемые жители Дубовского района!

 

В соответствии с Положением о работе с муниципальным резервом управленческих кадров  Администрации Дубовского района, утвержденным постановлением Администрации Дубовского района Ростовской области от 02.10.2017 № 600 информируем о начале формирования муниципального резерва управленческих кадров в Администрации Дубовского района  с 29.01.2018 года по 28.02.2018 года

 

ПЕРЕЧЕНЬ

 руководящих должностей в сфере муниципального управления, на которые формируется муниципальный резерв управленческих кадров Администрации Дубовского района, отраслевых (функциональных) органов Администрации Дубовского района, руководителей муниципальных предприятий (учреждений) Дубовского района

 

1. Резерв управленческих кадров Администрации Дубовского района на должности муниципальной службы высшей группы

 

1.1.         Глава Администрации Дубовского района

1.2.         Первый заместитель главы Администрации Дубовского района

1.3.         Заместитель главы Администрации Дубовского района

1.4.         Управляющий делами Администрации Дубовского района

 

 

2. Резерв управленческих кадров Администрации Дубовского района на должности муниципальной службы главной группы

 

2.1. Начальник отдела

2.2. Начальник отдела – главный бухгалтер

 

3. Резерв управленческих кадров отраслевых (функциональных) органов Администрации Дубовского района на должности муниципальной службы главной группы

 

3.1. Начальник управления

3.2. Заведующий отделом

 

4. Резерв управленческих кадров руководителей муниципальных предприятий (учреждений) Дубовского района

 

4.1. Директор муниципального унитарного предприятия  «Редакция газеты «Светоч»

4.2. Директор муниципального унитарного предприятия  «Автосервис»

4.3. Директор муниципального бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

4.4. Главный врач муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Центральная районная больница»

4.5. Генеральный директор ООО «Дубовское».

 

Оценка кандидатов для включения в муниципальный резерв управленческих кадров осуществляется по основным (формальным) критериям и критериям оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

 

- наличие гражданства Российской Федерации;

- наличие высшего профессионального образования;

- возраст от 25 до 50 лет (предпочтительно);

- опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет;

- отсутствие судимости.

 

Самовыдвижение граждан для включения в муниципальный резерв управленческих кадров осуществляется путем представления в Комиссию следующих документов:

 

письменного заявления на имя председателя Комиссии;

собственноручно заполненной и подписанной анкеты установленной формы с приложением фотографии;

копии паспорта или заменяющего его документа;

копий документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

копий документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, – в случае их наличия;

копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата;

документов, характеризующих кандидата (характеристики, отзывы, результаты тестирования и т.д.), – в случае их наличия.

Все необходимые нормативные документы по формированию резерва управленческих кадров (в том числе образец заявления, анкеты)  можно найти на сайте Администрации Дубовского района в разделе «Муниципальная служба» вкладка «Кадровый резерв»:

Прием документов от граждан для включения в муниципальный резерв управленческих кадров осуществляет начальник сектора по организационным, кадровым вопросам, контролю, взаимодействию с муниципальными образованиями Администрации Дубовского района Терехова Елена Васильевна с 29.01.2018 года по 28.02.2018 года (каб. № 22).

Тел. 8(86377)2-02-41.

 

... Читать далее...