Участие работодателей в Программе софинансирования пенсии

дает им льготы

 

Увеличить будущую пенсию своих сотрудников могут работодатели, выступая третьей стороной в Программе государственного софинансирования пенсии и перечисляя добровольные взносы за счет своих средств.

На сегодняшний день в Ростовской области 32 страхователя-работодателя с разной формой собственности участвуют в качестве третьей стороны в Программе софинансирования. За 2016 год в рамках действия Программы в пользу своих работников ими было перечислено более 3 млн.рублей.

Софинансирование будущей пенсии работников, как правило, является частью соцпакета, который работодатель предлагает работнику. Участие работодателя в Программе государственного софинансирования пенсии в качестве третьего лица поощряется рядом льгот:

 - дополнительные взносы работодателя не включаются в налогооблагаемую базу для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере уплаченного им взноса, но не более 12 000 руб. в год в расчете на одного работника:

 - работодатели, уплачивающие налог на прибыль, могут включить перечисленные взносы в состав расходов на оплату труда;

 - взносы работодателя в пределах 12 000 руб. в год в расчете на каждого работника, в пользу которого уплачивались взносы, освобождаются от уплаты НДФЛ.

Обращаем вниманием, что работодатель может осуществлять взносы только в отношении тех работников, которые являются участниками Программы -  вступили до 31 декабря 2014 года и совершили первый взнос до 31 января 2015 года. При этом решение работодателя об участии в софинансировании будущей пенсии работников оформляется приказом или внесением соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.

По вопросам перечисления взносов работодателя в качестве третьей стороны по Программе государственного софинансирования необходимо обращаться в ближайший территориальный орган ПФР или по телефону горячей линии ПФР 8 800 302 2 302.

 


Увеличь свою будущую пенсию 

    Начиная с 1 января 2009 года, в Российской Федерации действует Программа государственного софинансирования пенсии: часть взносов в накопительную часть пенсии платит сам гражданин, другую часть – государство.
    Чтобы получить право на государственное софинансирование пенсии, нужно подать заявление в Пенсионный фонд. Заявление можно подать либо лично, обратившись в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства, либо через своего работодателя, либо через трансферагента (к ним относятся организации, с которыми Пенсионный фонд заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей: банки, включая Сбербанк России, негосударственные пенсионные фонды, Почта России и др.).
    На сегодняшний день от застрахованных лиц Ростовской области принято 85 719 заявлений о вступлении в правоотношения по уплате дополнительных страховых взносов, что составляет 2,03 % от численности населения области.
    Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года. Государство будет ежегодно софинансировать Ваши дополнительные пенсионные накопления в пределах от 2000 до 12000 рублей включительно в течение 10 лет с момента уплаты Вами первых взносов в рамках Программы. Вы вправе сами определять и менять размер своих взносов, а также прекратить или возобновить выплаты в любое удобное для Вас время.
    Особые условия для участия в Программе государственного софинансирования пенсии созданы для граждан, которые достигли общеустановленного пенсионного возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет), но не обратились в Пенсионный фонд за начислением ни одной из частей трудовой пенсии. Для них объем государственного софинансирования увеличивается в четыре раза, но не превышает 48 000 рублей в год. То есть, перечислив 12 000 рублей в год на накопительную часть пенсии, с учетом взноса государства гражданин за год пополнит свой индивидуальный пенсионный счет на 60 000 рублей в год.
    Обязательно в течение года необходимо контролировать свои перечисления на дополнительные страховые взносы и, если уплаченная сумма в течении года еще менее 2000 рублей, то до 27 декабря текущего года уплатить оставшуюся сумму, необходимую для получения софинансирования.
    Если уплата производилась Вами самостоятельно, а не через работодателя, то согласно ст.6 п.2  №56-ФЗ  Вы обязаны не позднее 20 дней со дня окончания квартала представлять в территориальный орган Пенсионного фонда Российской федерации копии платежных документов за истекший квартал с отметками кредитной организации об исполнении для сверки платежей. 
    Напоминаем, Вы можете передать средства накопительной части Вашей будущей пенсии, включая средства от государственного софинансирования, в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании.
    Если Вы не сделаете этого, Ваши пенсионные накопления будут находиться в доверительном управлении государственной управляющей компании (в настоящее время – Внешэкономбанк). Если же на момент вступления в программу софинансирования средства накопительной части Вашей пенсии переведены Вами в управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд, то Ваши дополнительные взносы и средства государственного софинансирования будут поступать в выбранную Вами организацию управления Вашими пенсионными накоплениями.
     Важно помнить, что после того как уплачены суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии застрахованному лицу предоставляется налоговый вычет, который составляет 13 процентов от уплаченных средств. Вычет предоставляется по окончании года, в котором осуществлены расходы на уплату дополнительных страховых взносов. Для этого застрахованное лицо подает в налоговый орган декларацию и документы, подтверждающие фактические расходы на уплату дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии
    Средства, накопленные в рамках Программы государственного софинансирования пенсии, в случае смерти гражданина наследуются правопреемниками в том же порядке, который предусмотрен для пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования.

Роль работодателя в Программе государственного

софинансирования пенсии

 

  Программа государственного софинансирования пенсии, дающая возможность всем россиянам увеличить пенсию за счет собственных добровольных взносов при софинансировании государства, предусматривает также возможность увеличить накопительную часть пенсии с помощью работодателя.

Напомним, что если участник Программы уплачивает на накопительную часть трудовой пенсии от 2000 до 12 000 тысяч рублей в год, то государство удваивает эту сумму в течение 10 лет с момента первого взноса.  Подать заявление на вступление в Программу государственного софинансирования можно в территориальном управлении ПФР, либо через своего работодателя. Уплачивать  дополнительные страховые взносы гражданин также может самостоятельно или через работодателя, который производит выплаты из заработной платы работника. Для этого работник должен написать соответствующее заявление по месту работы.

Кроме того, работодатель может выступать третьей стороной в Программе государственного софинансирования пенсии, уплачивая дополнительные страховые взносы из собственных средств в пользу своих работников, причем размер этих взносов не ограничен. Данный вид взносов не подлежит софинансированию государством.

При этом, выступая третьей стороной в Программе софинансирования пенсии, работодатель освобождается от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере уплаченного им взноса, но не более 12 000 рублей в год на одного работника. Также сумма софинансирования исключается при налогообложении из прибыли, так как включается в состав расходов на оплату труда (но не более 12%).

Таким образом, в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» работодатели осуществляют три важные функции:

 -   прием от работника заявления о вступлении в Программу, его обработка и передача в территориальное Управление ПФР;

 - уплату дополнительных страховых взносов в ПФР из средств работника или из собственных средств и ведение соответствующего бухгалтерского учета и отчетности;

 - предоставление отчетности в ПФР в соответствии с Федеральным законом №56-ФЗ.

На сегодняшний день софинансирование будущей пенсии сотрудника может стать частью соц. пакета, предлагаемого работодателем, так как с помощью Программы работодатель способствует увеличению будущей пенсии работника. Вступить в программу государственного софинансирования пенсии можно только до 1 октября 2013 года, сделав при этом первый взнос в течение 2013 года.